Descripción del curso
El área de formación de esta asignatura pretende despertar la conciencia de valor central del talento humano en las organizaciones, así como el desarrollo de competencias necesarias para dirigir grupos humanos. Sensibilizar al estudiante sobre la importancia de crear una mentalidad de abundancia, abierta al cambio, a los tratados Internacionales de libre comercio, para no administrar personas, sino comprender la gestión de administrar con las personas, situación que contribuye a vislumbrar la necesidad de transformar las actuales empresas de diferentes sectores de la economía, en organizaciones inteligentes y con un amplio sentido de responsabilidad social empresarial. La formación teórico – práctica de ingenieros en el área del talento humano, particularmente en lo que tiene relación a los procesos de consecución, desarrollo de habilidades, remuneración, salud, seguridad, bienestar y motivación de los individuos, creando las condiciones para hacer que la gente trabaje con empeño según capacidades y basada en los principios de la ética, la solidaridad, el respeto y los intereses mutuos.