Descripción del curso
En toda organización o empresa es importante y necesario que las personas que trabajan en ella estén comprometidas con la misión, la visión y valores que brindan soporte a los procesos y políticas diseñadas para alcanzar los objetivos; es por ello por lo que se debe apostar por una gestión eficiente e innovadora del talento humano. En este sentido, la unidad curricular destaca la importancia de los roles y responsabilidades que tiene el profesional de la gestión del talento humano a través de la comprensión, diseño e implementación de los procesos, enfoques y modelos que permiten obtener una visión actual y sistémica en este campo profesional, comprendiendo la visión integral entre sus distintos subsistemas: planificación del talento humano; reclutamiento y selección; evaluación del desempeño; capacitación y desarrollo; compensación y beneficios; relaciones laborales; seguridad y salud laboral y desarrollo de mejores lugares para trabajar.