Descripción del curso
La ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano optimizando
los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), las tareas, la organización del trabajo y
las condiciones en que ésta se realiza. Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan
teniendo en cuenta los elementos del sistema.
Los Desórdenes Músculo-Esqueléticos se han convertido en un problema importante de salud, ya
que tiene implicaciones a nivel social, familiar, individual y económico.
Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral, la cual se puede definir como el conjunto de
condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo
personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía,
posibilidad de desarrollo personal, etc. De lo anterior la importancia del conocimiento, interpretación
y la aplicación de la Ergonomía
La asignatura de Ergonomía, pretende que el estudiante conozca los diferentes criterios que
permitan aplicar objetiva y eficientemente en la toma de decisiones y en la solución de problemas
laborales que requieren análisis ergonómico, mediante el estudio de tres unidades que incluyen
tópicos como antropometría, diseño de los puestos de trabajo, biomecánica ocupacional, ergonomía
ambiental, y metodología para la evaluación de los puestos de trabajo, temas que le permitirán al
estudiante y futuro profesional, utilizar la ergonomía con el propósito de mejorar las condiciones
laborales y disminuir los riesgos
OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer al estudiante los diferentes criterios para la aplicación objetiva y eficiente en la toma
de decisiones y en la solución de problemas laborales que requieren análisis ergonómico, así como
asesorarlos en la prevención de Desórdenes Músculo-Esqueléticos por carga física de origen laboral
y llevarlos también a prevención en contextos no laborales, buscando la mejor estrategia de
intervención posible.
COMPETENCIA GLOBAL
Conocer los criterios ergonómicos y desarrollar habilidades para utilizar la ergonomía con el
propósito de mejorar las condiciones laborales y disminuir los riesgos.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
1. Identificar Factores de riesgos biomecánicos
2. Analizar y reducir los riesgos biomecánicos
3. Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del trabajador.
4. Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las
condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que
el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de
confort, satisfacción y eficacia.
5. Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y
materiales diversos.
6. Proponer soluciones para mejorar las condiciones laborales en la población trabajadora
7. Conocer los principales Desórdenes músculo esqueléticos en el contexto laboral