Descripción del curso
Ementa:
Contempla as principais políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão de pessoas para as empresas obterem vantagem competitiva. Captação de profissionais. Gestão do desempenho profissional. Remuneração e benefícios. Educação corporativa. Carreira e bem-estar dos profissionais. Gestão por competências. Tendências em gestão de pessoas.
Bibliografia básica:
BITTENCOURT, Cláudia (Org.). Gestão Contemporânea de Pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman 2012.
BOHLANDER, George W.: SNELL, Scott A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage, 2015.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Barueri: Manole, 2014.