Descripción del curso
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROBLEMA
Los seres humanos estamos mediados por múltiples variables que son las que determinan nuestro proceso de interacción en la edad adulta. Es por ello que las empresas requieren de profesionales que tengan capacidades, habilidades y destrezas para la administración y buen gobierno del equipo de trabajo a través de su propio reconocimiento como personas y que contribuyan al fortalecimiento de sus potencialidades propiciando bajo un claro enfoque ético climas organizacionales sanos y productivos
OBJETO
La Dirección del Personal
OBJETIVO
Realizar un análisis del personal y su comportamiento individual y colectivo que le permitan realizar la toma de decisiones en el ámbito personal y profesional, basados en el respeto a las diferencias.
SISTEMA DE CONOCIMIENTOS
- Personalidad Individual y Colectiva
- Procesos de Selección, Perfiles y Manual de Funciones
- Procesos de Capacitación
- Sistema de aspectos laborales y procesos de Gestión del Conocimiento
SISTEMA DE HABILIDADES
– Reconoce competencias individuales y colectivas del equipo de trabajo
– Realiza procesos administrativos de selección y capacitación
– Direcciona el asertivamente el Personal
SISTEMA DE VALORES
– Solidaridad – Compromiso Social
– Innovación
– Servicio
– Honestidad
– Actitud Prospectiva
– Trabajo en Equipo
BIBLIOGRAFIA
- Gary Dessler. (2004). Administración De Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano. Pearson Educación.
- Wayne Mondy . ( 2010). Administración de Recursos Humanos. Mexico. Pearson.
- Ramírez Cardona Carlos. (2008). Fundamentos de Administración. Ediciones ECOE.
- Chiavenato Adalberto. (2008). Gestión del Talento Humano. Mac Graw Hill.
- Bohlander George, Scot Snel , Sherman Artur. (2001). Administración de Recursos Humanos. Ediciones Thomson Learnig
- Porret Gelabert. (2007). Recursos Humanos Dirigir Y Gestionar Personas En La Organización. Ediciones ESIC 2007.
- Castillo Aponte José. (2006). Administración De Personal, Un Enfoque Hacia La Calidad. Ediciones ECOE.
- Rodríguez Valencia Joaquin. (2007). Administración Moderna de Personal. Ediciones Thomson Learnig
- (1982) Cultura Organizacional. Bogotá Legius
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