Descripción del curso
JUSTIFICACIÓN
La interacción de las economías mundiales y la evolución de las organizaciones en términos
de competencia obliga a las empresas e instituciones a emprender e innovar.
Los productos y servicios ofertados en el mercado; buscan mantenerse en el sector económico
de incidencia, con los niveles de rentabilidad proyectados. Pero la competencia que
determinan las economías mundiales está siendo facilitada entre otras variables, por los
avances en la tecnología y la evolución de la sociedad, lo que determina y dinamiza el contexto
de competencia con base en la innovación y el emprendimiento en la forma de prestar sus
servicios, llevar a cabo sus procesos, generar nuevas formas organizativas, y la generación de
nuevos productos.
Las empresas exitosas han estado generando ventajas competitivas en factores como la
creación, la innovación y la tecnología. Razón por la cual el estudiante, debe ser formado con
un pensamiento crítico que articule la optimización del recurso y el aprovechamiento del
cambiante gusto del usuario, a través de la innovación, la creatividad y el emprendimiento.
OBJETIVO GENERAL
Incentivar al estudiante en la integración y aplicación de los conocimientos teóricos adquiridos
durante su formación para desarrollar competencias, actitudes, aptitudes y habilidades
personales que le faciliten su integración y posterior desempeño en el mercado laboral, en lo
relacionado con el emprendimiento y la innovación, para generar ventajas competitivas a
negocios existentes y la generación de nuevos negocios, para fortalecer el tejido empresarial.
COMPETENCIA GLOBAL
Adquiere, apropia, aplica y enseña los conocimientos relacionados con el emprendimiento para
la generación de nuevos negocios, con la innovación para generar ventajas competitivas en
negocios existentes, y con la creatividad para la solución de problemas.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
1. Identifica oportunidades para el desarrollo de nuevos negocios.
2. Diagnóstica negocios actuales para identificar oportunidades para innovar.
3. Aplica el proceso de innovación para generar productos, procesos, servicios o formas
administrativas innovadoras.
4. Aplica técnicas de creatividad para la solución creativa de problemas.
5. Identifica recursos y capacidades para generar cultura de la innovación.
6.Capacita el talento humano en temas de innovación y emprendimiento.
7.Gestiona recursos financieros para apalancar los proyectos innovadores.
8.Promueve la cultura de la innovación abierta, los ecosistemas de innovación y las formas
organizativas de la innovación.