Descripción del curso
En la actualidad nacional las organizaciones tanto públicas como privadas necesitan colaboradores que cumplan
un rol fundamental, el de gestionar, este le permite asumir responsabilidades en ella, a su vez, contribuye con las
etapas del proceso administrativo que al ser ejecutadas eficientemente favorecen y suscitan ventajas competitivas
que benefician y fortalecen la integración estratégica corporativa.
Además, la dinámica del mundo y las empresas hace que las organizaciones interactúen e impacten su entorno
económico, social, cultural y ambiental, por ello, países, empresas e instituciones, reconocen su responsabilidad he
incorporan en sus filas personal idóneo capaz de promover prácticas estratégicas responsables que integren
dichas dimensiones. Dicha situación, aumenta las exigencias de los mercados para con las empresas y aumenta
también los retos para quienes las dirigen. En la actualidad los gerentes requieren no solo de conocimientos de
orden técnico, conceptual o metodológico, sino, personal con una serie de habilidades que le permitan orientar
adecuadamente las acciones propias de la gerencia y la gestión de grupos humanos.
Para el que es considerado uno de los padres del Management, Peter Drucker, el cual considera que “para su
propia supervivencia, la sociedad moderna depende del desempeño de las grandes instituciones”, es claro que las
empresas han de estar, en la modernidad, dirigidas por líderes funcionales que se desempeñan en las gerencias
alta, media u operativa, y quienes son los responsables de direccionar la institución hacia los niveles de excelencia
y competitividad, por lo tanto, los convierte en el eslabón principal del entorno corporativo de todos los países y de
las sociedades en general.
Luego, la conducción de una empresa hacia el logro de sus objetivos exige de todos los formados en áreas
administrativas y en especial de programas de Administración sin importar en nivel de formación un amplio
desarrollo de habilidades gerenciales que le permitan liderar en forma exitosa equipos de trabajo, conformados
interdisciplinariamente y cohesionados en torno al crecimiento y consolidación de la organización.