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Legislación Laboral

Campo disciplinario / Disciplinary field : 04 Administración de empresas y derecho
Nivel des programa / Program Level : Pregrado/Undergraduate
Pais / Country : Colombia
Horas curso : 96
Programa académico : Administración Comercial y Mercadeo
Créditos : 2
48 horas
Idioma del curso : Español/Spanish
Fecha de inicio curso : 25/10/2021
Fecha de terminación : 12/12/2021
Institución Universitaria Esumer
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Descripción del curso

LEGISLACIÓN LABORAL

PROBLEMA

Del ejercicio de toda actividad empresarial se derivan unas relaciones laborales entre empleadores y trabajadores las cuales se rigen por unas normas constitucionales y legales. Es por ello que las empresas requieren que el personal del área comercial y de mercadeo tengan conocimientos básicos de los principios, acciones y normas que regulan las relaciones laborales, con el fin de desarrollar eficientemente y bajo un claro enfoque éticos su gestión administrativa.

 

OBJETO

Las normas constitucionales y legales que rigen jurídicamente las relaciones laborales

 

OBJETIVO

Conocer las normas constitucionales y legales que guían las relaciones entre empleadores y trabajadores con el objetivo de identificar cualquier problema jurídico en su desempeño profesional. Y además adquirir una visión general del Régimen Sustantivo de Trabajo.

 

SISTEMA DE CONOCIMIENTOS

  1. Generalidades de la Legislación Laboral
  2. Los Sujetos de la Relación Laboral
  3. Características de los Contratos Laborales
  4. Sistema de Seguridad Social, Salud, Riesgos y Pensiones

 

SISTEMA DE HABILIDADES

– Conoce las implicaciones de las relaciones contractuales a través del vínculo Laboral

– Caracteriza y diferencia a los sujetos que hacen parte de una Relación Laboral.

– Prepara los contratos laborales según la necesidad de la Empresa.

– Evalúa los diferentes tipos de contratos y la aplicación de los mismos.

– Conoce el Reglamento Interno de Trabajo y el de Higiene y Seguridad.

– Conoce los Derechos de Asociación

 

SISTEMA DE VALORES

– Solidaridad – Compromiso Social

– Innovación

– Servicio

– Honestidad

 

BIBLIOGRAFIA

  • Gómez E, Sehir. (2007). Legislación laboral: Teoría y práctica, McGraw-Hill.
  • Granda Viveros, Mónica Lucía. (2007). Fundamentos de legislación laboral. ITM.
  • Constitución Política de Colombia (1991). Bogotá, Editorial Norma.
  • Moreno Garcia Jaime. (2001). El Abogado Laboral. Editorial Planeta
  • Arenas Monsalve Gerardo.(2010). El Derecho Colombiano de la Seguridad Social, Editorial Legis.
  • Obando Garrido Jose María.(2016). Derecho Laboral, Editorial Temis
  • Pachon Lucas Carlos.(2009). Normas del Sistema de Seguridad Integral. Ed. Doctrina y Ley.
  • Codigo Sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social. (2013). Editorial Temis.
  • José Ramón Trujillo (2010) Teoría y técnicas de negociación, Bogotá, editorial

 

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Cualquier información adicional escríbela a Oficina de Internacionalización a internacionalizacion@esumer.edu.co

Requisitos del curso

Ninguno

Requisitos institucionales

Tener un promedio académico mínimo 3.5
No tener sanciones académicas en su expediente académico
Disponible para estudiantes a partir del 3er semestre mínimo
Contar con una adecuada conexión a internet y un computador personal con cámara y micrófono

Procedimiento de aplicación

Postularse adjuntando los documentos solicitados en documentación dirigidos a internacionalizacion@esumer.edu.co
2 Cupos disponibles
15/04/2021
Fecha de inicio para la aplicación
15/06/2021
Fecha de terminación para la aplicación:
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