Descripción del curso
En el mundo actual toda organización se halla necesariamente influenciada por las tendencias de un mercado
global y creciente, marcado por la liberalización de las economías nacionales y por las nuevas tecnologías de
información y telecomunicaciones. Por ello, el estudiante del programa de Administración de Empresas Distancia,
deberá apropiar nuevos conceptos y teorías que le permitan interpretar con una visión estratégica, las complejas
relaciones y la diversidad de fenómenos propios de los negocios y de sus culturas en un entorno globalizado y
competitivo
Además, en un gran número de organizaciones es frecuente asumir que los rasgos culturales, sociales y
personales no afectan las actividades, las tareas y los resultados esperados de los equipos, sin embargo, el
comportamiento humano es pues el que posibilita o restringe las interacciones interdependientes en estas. Por lo
tanto, cada organización en sí misma es única así como único es el comportamiento social de sus integrantes en
ella.
Esta concepción da soporte a una visión compleja y estratégica de la empresa que va más allá del entendimiento
de la organización como objeto de estudio de los procesos y las tácticas, propios de la formación administrativa,
para ello, el estudio de la organización, entendida como un sistema complejo, se dad mediante una aproximación
conceptual desde la Sociología, la Psicología y la Antropología, y con ello se abarcan las dimensiones políticas y
sociales. Por tanto, se articulan los elementos y fenómenos del comportamiento individual, grupal y corporativo de
la empresa, con la diversidad, la multiculturalidad y el pluralismo de la sociedad contemporánea y la contextualiza
en el actual entorno global.
Así, se favorece el transito del estudiante del nivel de fundamentación hacia el nivel de profesionalización, en una
postura mucho más amplia, sistémica e integral del concepto de organización y donde aspectos como la cultura, el
poder, el conflicto, las redes, el conocimiento, la comunicación y la tecnología juegan un papel preponderante. Esta
perspectiva de organización ofrece complementariedad y secuencialidad en la estructuración de un pensamiento
estratégico en la administración de las organizaciones.