Descripción del curso
Unidad 1. Fundamentos de los Sistemas de Información en Talento Humano
Introduce los conceptos básicos de los sistemas de información aplicados a la gestión del talento humano. Se analizan los módulos transversales que integran estos sistemas y su utilidad para optimizar los procesos organizacionales. Asimismo, se estudian los aspectos clave para la implementación de sistemas de información en pequeñas y medianas empresas (PYMES).
Unidad 2. Plataformas y Aplicaciones de Gestión del Talento Humano
Examina las principales herramientas digitales utilizadas en la gestión del talento humano, así como las plataformas tecnológicas disponibles en la nube que facilitan la administración de procesos organizacionales. También se abordan criterios técnicos y estratégicos para la selección adecuada de un sistema de información que responda a las necesidades de la organización.
Unidad 3. Analítica de Datos y Toma de Decisiones en Talento Humano
Analiza el papel de la analítica de datos en la gestión del talento humano y su contribución a la toma de decisiones estratégicas. Se enfatiza en la gestión responsable de la información sensible y la protección de datos, así como en el uso ético y estratégico de los sistemas de información para fortalecer la gestión organizacional.